Page 997 - 《混合所有制改革法律法规政策汇编》

第三篇 国企改革“1+N"政策体系之“N”

职责,在经营投资中造成国有资产损失或其他严重不良后果，经调查

核实和责任认定，对相关责任人进行处理的工作。

前款所称规定，包括国家法律法规、国有资产监管规章制度和企

业内部管理规定等。前款所称未履行职责，是指未在规定期限内或正

当合理期限内行使职权、承担责任，一般包括不作为、拒绝履行职责、

拖延履行职责等；未正确履行职责，是指未按规定以及岗位职责要求，

不适当或不完全行使职权、承担责任，一般包括未按程序行使职权、

超越职权、滥用职权等。

第四条 责任追究工作应当遵循以下原则：

（一）坚持依法依规问责。以国家法律法规为准绳，按照国有资

产监管规章制度和企业内部管理规定等，对违反规定、未履行或未正

确履行职责造成国有资产损失或其他严重不良后果的企业经营管理

有关人员，严肃追究责任，实行重大决策终身问责。

（二）坚持客观公正定责。贯彻落实“三个区分开来”重要要求，

结合企业实际情况，调查核实违规行为的事实、性质及其造成的损失

和影响，既考虑量的标准也考虑质的不同，认定相关人员责任，保护

企业经营管理有关人员干事创业的积极性，恰当公正地处理相关责

任人。

（三）坚持分级分层追责。国资委和中央企业原则上按照国有资

本出资关系和干部管理权限，界定责任追究工作职责，分级组织开展

责任追究工作，分别对企业不同层级经营管理人员进行追究处理，形

成分级分层、有效衔接、上下贯通的责任追究工作体系。

981