Page 980 - 《混合所有制改革法律法规政策汇编》

第三篇 国企改革“1+N"政策体系之“N”

共同违反国家法律法规和企业内部管理规定；授意、指使、强令、纵

容、包庇下属人员违反国家法律法规和企业内部管理规定；未经民主

决策、相关会议讨论或文件传签、报审等规定程序，直接决定、批准、

组织实施重大经济事项，并造成重大资产损失或其他严重不良后果；

主持相关会议讨论或以文件传签等其他方式研究时，在多数人不同

意的情况下，直接决定、批准、组织实施重大经济事项，造成重大资

产损失或其他严重不良后果；将按有关法律法规制度应作为第一责

任人（总负责）的事项、签订的有关目标责任事项或应当履行的其他

重要职责，授权（委托）其他领导干部决策且决策不当或决策失误造

成重大资产损失或其他严重不良后果；其他失职、渎职和应当承担直

接责任的行为。

（二）主管责任是指相关人员在其直接主管（分管）工作职责范

围内，违反规定，未履行或未正确履行职责，对造成的资产损失或不

良后果应当承担的责任。

（三）领导责任是指主要负责人在其工作职责范围内，违反规定，

未履行或未正确履行职责，对造成的资产损失或不良后果应当承担

的责任。

五、责任追究处理

（一）根据资产损失程度、问题性质等，对相关责任人采取组织

处理、扣减薪酬、禁入限制、纪律处分、移送司法机关等方式处理。

1.组织处理。包括批评教育、责令书面检查、通报批评、诫勉、

停职、调离工作岗位、降职、改任非领导职务、责令辞职、免职等。

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