Page 892 - 《混合所有制改革法律法规政策汇编》

第三篇 国企改革“1+N"政策体系之“N”

期权定价模型及权益公允价值的测算，激励对象获授权益的价值及

占授予时薪酬总水平的比例等情况进行说明。

（五）业绩考核条件说明，包括上市公司业绩考核评价制度及业

绩目标水平的确定过程，公司历史业绩水平、同行业企业或对标企业

业绩水平的数据比较和分析情况。

（六）各级国有控股股东对上市公司股权激励计划及其实施方

案等内容的审核意见。

（七）有关监管规定要求的其他材料。

第七十三条 中央企业集团公司应当从实施条件、实施程序以

及实施方案的合法性和合理性等方面对上市公司股权激励计划草案、

分期实施方案进行评审。具体评审细则参考附件 2。

第四节 计划的实施

第七十四条 股权激励计划及首期实施方案经股东大会通过后，

上市公司董事会根据股东大会决议，负责股权激励的实施工作。以后

年度实施的股权激励分期实施方案，应当依据股权激励计划制定，确

定本期拟授予的激励对象名单、授予权益的数量、权益的行权（授予）

价格、行使权益的时间安排及业绩考核条件等内容。

第七十五条 股权激励分期实施方案，应当根据股票上市地证

券监管规定，履行相应的法律程序。在董事会审议决定前，国有控股

股东应当报中央企业集团公司审核同意。中央企业主营业务整体上

市公司的分期实施方案，报国资委审核同意后实施。

第七十六条 上市公司董事会应当根据股东大会决议，负责实

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