Page 850 - 《混合所有制改革法律法规政策汇编》

第三篇 国企改革“1+N"政策体系之“N”

不得递延下期授予。

第五十条 上市公司在股东大会审议通过股权激励方案之前可

对其进行变更。变更需经董事会审议通过。上市公司对已通过股东大

会审议的股权激励方案进行变更的，应当及时公告并提交股东大会

审议，且不得包括下列情形：

（一）导致加速行权或提前解除限售的情形；

（二）降低行权价格或授予价格的情形。

独立董事、监事会应当就变更后的方案是否有利于上市公司的

持续发展，是否存在明显损害上市公司及全体股东利益的情形发表

独立意见。律师事务所应当就变更后的方案是否符合本办法及相关

法律法规的规定、是否存在明显损害上市公司及全体股东利益的情

形发表专业意见。

第五十一条 上市公司在股东大会审议股权激励计划之前拟终

止实施股权激励的，需经董事会审议通过。

上市公司在股东大会审议通过股权激励计划之后终止实施股权

激励的，应当由股东大会审议决定。

律师事务所应当就上市公司终止实施激励是否符合本办法及相

关法律法规的规定、是否存在明显损害上市公司及全体股东利益的

情形发表专业意见。

第五十二条 上市公司股东大会或董事会审议通过终止实施股

权激励计划决议，或者股东大会审议未通过股权激励计划的，自决议

公告之日起 3 个月内，上市公司不得再次审议股权激励计划。

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