Page 845 - 《混合所有制改革法律法规政策汇编》

第三篇 国企改革“1+N"政策体系之“N”

象分期行权，每期时限不得少于 12 个月，后一行权期的起算日不得

早于前一行权期的届满日。每期可行权的股票期权比例不得超过激

励对象获授股票期权总额的 50%。

当期行权条件未成就的，股票期权不得行权或递延至下期行权，

并应当按照本办法第三十二条第二款规定处理。

第三十二条 股票期权各行权期结束后，激励对象未行权的当

期股票期权应当终止行权，上市公司应当及时注销。

出现本办法第十八条、第三十一条规定情形，或者其他终止实施

股权激励计划的情形或激励对象不符合行权条件的，上市公司应当

注销对应的股票期权。

第五章 实施程序

第三十三条 上市公司董事会下设的薪酬与考核委员会负责拟

订股权激励计划草案。

第三十四条 上市公司实行股权激励，董事会应当依法对股权

激励计划草案作出决议，拟作为激励对象的董事或与其存在关联关

系的董事应当回避表决。

董事会审议本办法第四十六条、第四十七条、第四十八条、第四

十九条、第五十条、第五十一条规定中有关股权激励计划实施的事项

时，拟作为激励对象的董事或与其存在关联关系的董事应当回避表

决。

董事会应当在依照本办法第三十七条、第五十四条的规定履行

公示、公告程序后，将股权激励计划提交股东大会审议。

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