Page 822 - 《混合所有制改革法律法规政策汇编》
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第三篇 国企改革“1+N"政策体系之“N”
业，行业参照证券监管部门的行业分类标准确定，下同）平均业绩（或
对标企业 50 分位值）水平。
2.上市公司激励对象行使权利时的业绩目标水平，应结合上市
公司所处行业特点和自身战略发展定位，在授予时业绩水平的基础
上有所提高，并不得低于公司同行业平均业绩（或对标企业 75 分位
值）水平。凡低于同行业平均业绩（或对标企业 75 分位值）水平以
下的不得行使。
（三）完善上市公司股权激励对象业绩考核体系，切实将股权的
授予、行使与激励对象业绩考核结果紧密挂钩，并根据业绩考核结果
分档确定不同的股权行使比例。
（四）对科技类上市公司实施股权激励的业绩指标，可以根据企
业所处行业的特点及成长规律等实际情况，确定授予和行使的业绩
指标及其目标水平。
（五）对国有经济占控制地位的、关系国民经济命脉和国家安全
的行业以及依法实行专营专卖的行业，相关企业的业绩指标，应通过
设定经营难度系数等方式，剔除价格调整、宏观调控等政策因素对业
绩的影响。
三、合理控制股权激励收益水平，实行
股权激励收益与业绩指标增长挂钩浮动
按照上市公司股价与其经营业绩相关联、激励对象股权激励收
益增长与公司经营业绩增长相匹配的原则，实行股权激励收益兑现
与业绩考核指标完成情况挂钩的办法。即在达到实施股权激励业绩
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