Page 814 - 《混合所有制改革法律法规政策汇编》

第三篇 国企改革“1+N"政策体系之“N”

匀速分批行权办法。超过行权有效期的，其权利自动失效，并不可追

溯行使。

第二十二条 在股权激励计划有效期内，每期授予的限制性股

票，其禁售期不得低于 2 年。禁售期满，根据股权激励计划和业绩目

标完成情况确定激励对象可解锁（转让、出售）的股票数量。解锁期

不得低于 3 年，在解锁期内原则上采取匀速解锁办法。

第二十三条 高级管理人员转让、出售其通过股权激励计划所

得的股票，应符合有关法律、行政法规的相关规定。

第二十四条 在董事会讨论审批或公告公司定期业绩报告等影

响股票价格的敏感事项发生时不得授予股权或行权。

第三章 股权激励计划的申报

第二十五条 上市公司国有控股股东在股东大会审议批准股权

激励计划之前，应将上市公司拟实施的股权激励计划报履行国有资

产出资人职责的机构或部门审核（控股股东为集团公司的由集团公

司申报），经审核同意后提请股东大会审议。

第二十六条 国有控股股东申报的股权激励报告应包括以下内

容：

（一）上市公司简要情况，包括公司薪酬管理制度、薪酬水平等

情况；

（二）股权激励计划和股权激励管理办法等应由股东大会审议

的事项及其相关说明；

（三）选择的期权定价模型及股票期权的公平市场价值的测算、

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