Page 327 - 《混合所有制改革法律法规政策汇编》

第三篇 国企改革“1+N"政策体系之“N”

（二）中央企业篇

3-13、中央企业工资总额管理办法

（国资委令第 39 号）

《中央企业工资总额管理办法》已于 2018 年 12 月 11 日经国务

院国有资产监督管理委员会第 158 次主任办公会议审议通过，现予

公布，自 2019 年 1 月 1 日起施行。

国务院国有资产监督管理委员会主任 肖亚庆

2018 年 12 月 27 日

第一章 总 则

第一条 为建立健全与劳动力市场基本适应、与企业经济效益

和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制，增强企业活力和竞

争力，促进企业实现高质量发展，推动国有资本做强做优做大，根据

《中华人民共和国企业国有资产法》、《企业国有资产监督管理暂行

条例》、《中共中央 国务院关于深化国有企业改革的指导意见》、《国

务院关于改革国有企业工资决定机制的意见》和国家有关收入分配

政策规定，制定本办法。

第二条 本办法所称中央企业是指国务院国有资产监督管理委

员会（以下简称国资委）履行出资人职责的企业。

第三条 本办法所称工资总额，是指由企业在一个会计年度内

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