Page 1268 - 《混合所有制改革法律法规政策汇编》
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第四篇 广东省政策文件
评估、监事会审核、履行决策程序、办理变更登记等程序。
第五章 企业员工入股
第十四条 员工范围。参与持股人员应为在关键岗位工作并对公司
业绩和持续发展有直接或较大影响的科研人员、经营管理人员和业务骨
干，且与本公司签订了劳动合同。员工决定入股前，应充分了解企业提
示的持股风险。
党委、政府及其部门、机构任命的国有企业领导人员不得持股。外
部董事、监事（含职工代表监事）不参与员工持股。如直系亲属多人在
同一企业时，只能一人持股。
第十五条 已实施混合所有制的企业由企业董事会确定持股员工名
单，并将候选人员名单在企业内进行公示，公示时间不少于 7 个工作日。
第十六条 员工出资。员工入股应主要以货币出资，以科技成果出
资入股的，应提供所有权属证明并依法评估作价，及时办理财产权转移
手续。员工出资可按公司法规定，在公司章程具体约定缴纳年限，员工
按认缴股份比例承担相应责任，按实缴资本享受分红权利。试点企业进
入证券市场，员工认缴股份出资按证券管理有关规定执行。
试点企业、国有股东不得向员工无偿赠与股份，不得向持股员工提
供垫资、担保、借贷等财务资助。持股员工不得接受与试点企业有生产
经营业务往来的其他企业的借款或融资帮助。实施员工持股后，企业因
经营需要进行融资时，员工持股比例部分的担保事项，由股东会形成决
议，报履行出资人职责的机构备案。
第十七条 入股价格。在员工入股前，应按照有关规定对试点企业
进行财务审计和资产评估。员工入股价格不得低于经核准或备案的每股
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