Page 1008 - 《混合所有制改革法律法规政策汇编》

第三篇 国企改革“1+N"政策体系之“N”

（四）纪律处分。由相应的纪检监察机构查处。

（五）移送国家监察机关或司法机关处理。依据国家有关法律规

定，移送国家监察机关或司法机关查处。

第三十二条 中央企业发生资产损失，经过查证核实和责任认

定后，除依据有关规定移送纪检监察机构或司法机关处理外，应当按

以下方式处理：

（一）发生一般资产损失的，对直接责任人和主管责任人给予批

评教育、责令书面检查、通报批评、诫勉等处理，可以扣减和追索责

任认定年度 50%以下的绩效年薪。

（二）发生较大资产损失的，对直接责任人和主管责任人给予通

报批评、诫勉、停职、调离工作岗位、降职等处理，同时按照以下标

准扣减薪酬：扣减和追索责任认定年度 50%-100%的绩效年薪、扣减

和追索责任认定年度（含）前三年 50%-100%的任期激励收入并延期

支付绩效年薪，终止尚未行使的其他中长期激励权益、上缴责任认定

年度及前一年度的全部中长期激励收益、五年内不得参加企业新的

中长期激励。

对领导责任人给予通报批评、诫勉、停职、调离工作岗位等处理，

同时按照以下标准扣减薪酬：扣减和追索责任认定年度 30%-70%的绩

效年薪、扣减和追索责任认定年度（含）前三年 30%-70%的任期激励

收入并延期支付绩效年薪，终止尚未行使的其他中长期激励权益、三

年内不得参加企业新的中长期激励。

（三）发生重大资产损失的，对直接责任人和主管责任人给予降

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