Page 24 - 《八局·聚力》总第八期

第一组：奋斗者队

学悟华为之道 萃取管理之术

西南公司 张志博

在本人刚刚履职人力资源工作一

月有余之际，有幸来到国际知名的优

秀企业 -- 华为，参加局组织的人力资

源管理能力提升研修班，倍感荣幸、

深深感恩。四天的集中学习，让我更

加真实的领略到了华为人力资源管理

的深深魅力、让我更加快速的融入到

了八局人力资源管理的大家庭、让我

更加全面的接触了人力资源管理的前

沿理论方法。可以说，四天的集中学

习，醍醐灌顶、终身受益！

一、对标先进、挖掘亮点

在“华为文化与核心价值观”课

程上，让我深度感知了华为文化、特 是保持以客户为中心的内在动力，坚

别是核心价值观的重要性。以客户为 持自我批判是使核心价值观生生不息

中心、以奋斗者为本、长期艰苦奋斗、 的内在机制。特别是华为的价值链循

坚持自我批判的核心价值观，相互牵 环体系，更是基于核心价值观理念、

引、互为支撑。以客户为中心是艰苦 充分体现核心价值观诉求，搭建起的

奋斗的方向，长期艰苦奋斗是实现以 双环驱动机制。可以说核心价值观是

客户为中心的手段和途径，以奋斗者 支撑企业保持高质量发展、助力实现

为本是驱动长期艰苦奋斗的活力源泉、 企业战略规划目标的内在动力，是企

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