Page 21 - 《八局·聚力》总第八期

《八局 • 聚力》人力资源专刊

优化人才管理

提升人才核心竞争力

一公司 聂丽

对标华为、学习华为人才管理成 样的人才管理方式能让 19 万的高知人

为人力资源从业者梦寐以求的学习机 才聚集在一起。来到华为培训中心，

遇，在局人力资源部的策划与组织下， 看到随处可见的华为企业文化的标语，

能有幸参与这次知识之旅，更是对 包括我们培训教室每组桌牌都是诸如

2021 年度的我一次最好的赋能，感触 “以奋斗者为本、以客户为中心”等

颇深。 等这些华为倡导的价值观、文化，让

我深有感触，为什么华为人带着那样

一、无处不在的文化引领 的自豪，因为文化的元素已深入每一

个华为人。这不禁让我想起了，我们

带着憧憬，带着对华为的膜拜来 曾经组织的一次主要管理人员培训，

到华为大学，其实更好奇的是，是怎 当提问公司的价值观，公司文化理念，

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