Page 135 - 《八局·聚力》总第八期
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《八局 • 聚力》人力资源专刊
强化考核，让奋斗者满意，
创造更大价值
东北公司 张征宇
2021 年 11 月 5 日——8 日，中建 坚持自我批判。
八局 2021 年人力资源管理能力提升 二、服务
研修班在深圳华为人才培训中心进行， 2. 成就客户就是成就我们自己。
我有幸参加了此次培训班，四天的培 3. 作为人力资源管理者，要把基
训收获满满，吸收了很多新的人力资 层当成我们的客户，服务好基层组织
源管理理念，心得体会从两部分进行 和员工，让他们无后顾之忧，他们才
分享。 能全身心地去为真正的客户服务。
第一部分主要想把个人认为此次 4. 我们没有任何稀缺的资源可以
培训的一些经典语句整理出来，重新 依赖，唯有长期艰苦奋斗才能赢得客
梳理全部培训所得，有的是任正非原 户的尊重与信赖。
话，有的是老师所讲，有的结合我自 三、组织
己的一些想法修改而成，共整理 34 条。 5. 方向大致正确，组织充满活力。
第二部分结合自己的实际工作， 四、干部
从人才的选、育、用、留四个角度来 6. 小胜靠智，大胜在德。
谈下一步的工作。 7.高级别干部不得自己设计人生。
具体如下： 8. 干部能上能下，干不出业绩就
要把位置让出来。
第一部分 经典语句 9. 能上能下，烧不死的鸟是凤凰。
五、选人
一、文化 10. 不为我所有，但为我所用。
1. 华为的核心价值观：以客户为 六、育人
中心，以奋斗者为本，长期艰苦奋斗， 11. 如果一个人认为他被埋没了，
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