Page 112 - 《八局·聚力》总第八期
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第四组：新蜂队
人力资源管理能力提升
研修班心得体会
西南公司 蒲中林
浅，收获满满。
第一天的李春涛老师的《华为文
化和核心价值观》，使我了解了华为
创业的历程和艰辛，了解了华为“以
客户中心、以奋斗者为本、坚持自我
批判”的核心价值观文化，了解了华
为以奋斗者为本的价值链循环是驱动
价值创造永动机以及导向冲锋、导向
2021 年 11 月 5 日至 11 月 8 日， 奋斗的价值分配（物资和非物质激励）
有幸参加局在深圳华为坂田基地华为 等。第二天彭斌老师的《从战略解码
培训中心举办的为期 4 天的人力资源 到战略执行》，使我了解了战略执行
管理能力提升研修班，由衷的感谢局 的重要性，吸收了华为的实战经验，
领导和局人力资源部和给我们提供如 学习到了华为通过从战略规划到战略
此完美的学习机会，让我有了一次难 执行规划到活动执行到监控与分析到
得的充电和进步提升的机会。感激组 战略目标的达成与改善（PDCA）闭环
织者 4 天多来对培训班的精心组织、 体系，层层解码确保战略的实现。同
精心安排课程和无微不至关爱和保障。 时也学到了 BLM 方法论、战略执行系
至今我仍然回味着坂田基地的优雅、 统，特别是定期审视战略目标、重点
松山湖的如梦如画，在华为食堂和餐 工作、战略举措执行情况的做法和支
厅的美食，从课堂上浩瀚新颖的学研 撑业务战略的人才规划、人才管理流
到小组的团结协作到课题的研讨汇报， 程、人才工程等。第三天何浪清老师
在吸收新知识、新理念、新方法的过 的《人才管理体系建设与实践》、《绩
程中无不擦出思想的火花。我受益匪 效管理驱动价值创造》，更使我深刻
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