Page 179 - 规章制度汇编

湖北省农业科学院植保土肥研究所

职工岗位目标责任绩效考核暂行办法

（鄂农科植发〔2018〕35 号）

第一章 总 则

第一条 为科学评价职工岗位工作绩效，充分调动和发挥各类人员的

工作积极性、创造性和主观能动性，推动以科技创新为中心的各项工作，
提高核心竞争力。根据《湖北省其他事业单位实施绩效工资指导意见》

（鄂政办发〔2011〕126 号）、《关于省直其他事业单位实施绩效工资有

关问题暂行意见的通知》（鄂人社发〔2012〕26 号）、《关于其他事业单
位实施绩效工资若干具体问题的处理意见》（鄂人社发〔2012〕56 号）和

《湖北省农业科学院奖励性绩效工资实施意见》（试行）精神，结合我所

实施的岗位目标责任制实际，制定本办法。
第二条 坚持客观公正、真实准确、民主公开、注重实绩、全面考察

的原则。对科研（含科研岗位工勤人员）、行政管理（含行政管理岗位工
勤人员）人员实行分类考核。

第三条 职工岗位目标责任绩效考核（以下简称绩效考核）主要目的

是肯定成绩，发现问题，评优罚劣，持续改进，提高效率，将绩效考核转
化为一种过程管理，真正落实到实处，保证我所年度工作目标与战略发展

目标的顺利实现，增强自身创新能力，促进各项工作可持续发展。绩效考
核结果为绩效工资、各类奖励性补贴分配等提供依据。

第四条 绩效考核工作采取定性与定量相结合，依据规定的权限、条

件、标准和程序进行。主要包括：德、能、勤、绩、廉。重点考核岗位职
责履行情况和工作实绩。主要考核科研和管理服务目标完成情况、工作纪

律和工作作风、绩效产出、课题经费、论文或论著、经济效益、管理和服

务质量、宣传报道以及遵纪守法和所里规章制度等方面的情况。

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