Page 182 - 规章制度汇编

3.作为职工年度考核确定等次的依据。将绩效考核与职工年度考核结

合起来，根据绩效考核的结果，结合职工年度考核相关要求，确定职工年

度考核等次。
4.作为职工评优评先表彰的依据。同等条件下，考核得分列前的评先

评优排位列前。

5.作为职称、工人技术等级晋升和岗位聘用的依据。

第五章 附 则

第十三条 本办法由所人事部门负责解释。
第十四条 本办法从 2018 年 1 月 1 日开始实施。

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