Page 865 - 《混合所有制改革法律法规政策汇编》

第三篇 国企改革“1+N"政策体系之“N”

前，可生效的权益比例原则上不超过授予额度的 40%，对于属于国家

重点战略行业、且因行业特性需要较长时间才可实现盈利的，应当在

股权激励计划中明确提出调整权益生效安排的申请。

四、健全股权激励管理体制

（十一）中央企业集团公司应当切实履行出资人职责，根据国有

控股上市公司实施股权激励的有关政策规定，通过规范的公司治理

程序，认真指导所属各级控股上市公司规范实施股权激励，充分调动

核心骨干人才创新创业的积极性，共享企业改革发展成果。

（十二）中央企业控股上市公司根据有关政策规定，制定股权激

励计划，在股东大会审议之前，国有控股股东按照公司治理和股权关

系，经中央企业集团公司审核同意，并报国资委批准。

（十三）国资委不再审核股权激励分期实施方案（不含主营业务

整体上市公司），上市公司依据股权激励计划制定的分期实施方案，

国有控股股东应当在董事会审议决定前，报中央企业集团公司审核

同意。

（十四）国资委依法依规对中央企业控股上市公司股权激励实

施情况进行监督管理。未按照法律、行政法规及相关规定实施股权激

励计划的，中央企业应当督促上市公司立即进行整改，并对公司及相

关责任人依法依规追究责任。在整改期间，中央企业集团公司应当停

止受理该公司实施股权激励的申请。

（十五）国有控股股东应当要求和督促上市公司真实、准确、完

整、及时地公开披露股权激励实施情况，不得有虚假记载、误导性陈

849