Page 864 - 《混合所有制改革法律法规政策汇编》

第三篇 国企改革“1+N"政策体系之“N”

（六）上市公司应当建立健全股权激励业绩考核及激励对象绩

效考核评价体系。股权激励的业绩考核，应当体现股东对公司经营发

展的业绩要求和考核导向。在权益授予环节，业绩考核目标应当根据

公司发展战略规划合理设置，股权激励计划无分次实施安排的，可以

不设置业绩考核条件。在权益生效（解锁）环节，业绩考核目标应当

结合公司经营趋势、所处行业发展周期科学设置，体现前瞻性、挑战

性，可以通过与境内外同行业优秀企业业绩水平横向对标的方式确

定。上市公司在公告股权激励计划草案时，应当披露所设定业绩考核

指标与目标水平的科学性和合理性。

（七）上市公司应当制定规范的股权激励管理办法，以业绩考核

指标完成情况为基础对股权激励计划实施动态管理。上市公司按照

股权激励管理办法和业绩考核评价办法，以业绩考核完成情况决定

对激励对象全体和个人权益的授予和生效（解锁）。

三、支持科创板上市公司实施股权激励

（八）中央企业控股科创板上市公司实施股权激励，原则上按照

科创板有关上市规则制定股权激励计划。

（九）科创板上市公司以限制性股票方式实施股权激励的，若授

予价格低于公平市场价格的 50%，上市公司应当适当延长限制性股票

的禁售期及解锁期，并设置不低于公司近三年平均业绩水平或同行

业 75 分位值水平的解锁业绩目标条件。

（十）尚未盈利的科创板上市公司实施股权激励的，限制性股票

授予价格按照不低于公平市场价格的 60%确定。在上市公司实现盈利

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