Page 862 - 《混合所有制改革法律法规政策汇编》

第三篇 国企改革“1+N"政策体系之“N”

3-77、关于进一步做好中央企业控股上市公

司股权激励工作有关事项的通知

（国资发考分规〔2019〕102 号）

各中央企业：

为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大

精神，认真落实党中央、国务院决策部署，积极支持中央企业控股上

市公司建立健全长效激励约束机制，充分调动核心骨干人才的积极

性，推动中央企业实现高质量发展，根据有关法律法规规定，现就进

一步做好中央企业控股上市公司（以下简称上市公司）股权激励工作

的有关事项通知如下：

一、科学制定股权激励计划

（一）中央企业应当结合本集团产业发展规划，积极推动所控股

上市公司建立规范、有效、科学的股权激励机制，综合运用多种激励

工具，系统构建企业核心骨干人才激励体系。股权激励对象应当聚焦

核心骨干人才队伍，应当结合企业高质量发展需要、行业竞争特点、

关键岗位职责、绩效考核评价等因素综合确定。中央和国资委管理的

中央企业负责人不纳入股权激励对象范围。

（二）股权激励方式应当按照股票上市交易地监管规定，根据所

在行业经营规律、企业改革发展实际等因素科学确定，一般为股票期

权、股票增值权、限制性股票等方式，也可以结合股票交易市场其他

公司实施股权激励的进展情况，探索试行法律、行政法规允许的其他

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