Page 832 - 《混合所有制改革法律法规政策汇编》

第三篇 国企改革“1+N"政策体系之“N”

（八）上市公司实施员工持股计划前，应当通过职工代表大会等

组织充分征求员工意见。

（九）上市公司董事会提出员工持股计划草案并提交股东大会

表决，员工持股计划草案至少应包含如下内容：

1．员工持股计划的参加对象及确定标准、资金、股票来源；2． 员

工持股计划的存续期限、管理模式、持有人会议的召集及表决程序；

3．公司融资时员工持股计划的参与方式；4．员工持股计划的变更、

终止,员工发生不适合参加持股计划情况时所持股份权益的处置办

法；5．员工持股计划持有人代表或机构的选任程序；6．员工持股计

划管理机构的选任、管理协议的主要条款、管理费用的计提及支付方

式；7．员工持股计划期满后员工所持有股份的处置办法；8．其他重

要事项。

非金融类国有控股上市公司实施员工持股计划应当符合相关国

有资产监督管理机构关于混合所有制企业员工持股的有关要求。

金融类国有控股上市公司实施员工持股计划应当符合财政部关

于金融类国有控股上市公司员工持股的规定。

（十）独立董事和监事会应当就员工持股计划是否有利于上市

公司的持续发展，是否损害上市公司及全体股东利益，公司是否以摊

派、强行分配等方式强制员工参加本公司持股计划发表意见。上市公

司应当在董事会审议通过员工持股计划草案后的 2 个交易日内，公

告董事会决议、员工持股计划草案摘要、独立董事及监事会意见及与

资产管理机构签订的资产管理协议。

816