Page 830 - 《混合所有制改革法律法规政策汇编》

第三篇 国企改革“1+N"政策体系之“N”

他方式。

（六）员工持股计划的持股期限和持股计划的规模

1．每期员工持股计划的持股期限不得低于 12 个月，以非公开发

行方式实施员工持股计划的，持股期限不得低于 36 个月，自上市公

司公告标的股票过户至本期持股计划名下时起算；上市公司应当在

员工持股计划届满前 6 个月公告到期计划持有的股票数量。

2.上市公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计不

得超过公司股本总额的 10%，单个员工所获股份权益对应的股票总数

累计不得超过公司股本总额的 1%。员工持股计划持有的股票总数不

包括员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市

场自行购买的股份及通过股权激励获得的股份。

（七）员工持股计划的管理

1．参加员工持股计划的员工应当通过员工持股计划持有人会议

选出代表或设立相应机构，监督员工持股计划的日常管理，代表员工

持股计划持有人行使股东权利或者授权资产管理机构行使股东权利。

2．上市公司可以自行管理本公司的员工持股计划，也可以将本

公司员工持股计划委托给下列具有资产管理资质的机构管理：（1） 信

托公司；（2）保险资产管理公司；（3）证券公司；（4）基金管理公司；

（5）其它符合条件的资产管理机构。

3．上市公司自行管理本公司员工持股计划的，应当明确持股计

划的管理方，制定相应的管理规则，切实维护员工持股计划持有人的

合法权益，避免产生上市公司其他股东与员工持股计划持有人之间

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