Page 751 - 《混合所有制改革法律法规政策汇编》

第三篇 国企改革“1+N"政策体系之“N”

企业员工持股，有效实现企业与员工利益和风险绑定，强化内部激励，

完善公司治理。试点企业数量不受《关于国有控股混合所有制企业开

展员工持股试点的意见》（国资发改革〔2016〕133 号）规定的数量

限制。试点企业名单由国家发展改革委、国务院国资委按程序报请国

务院国有企业改革领导小组确定。为有效指导混合所有制企业员工

持股工作，有关部门要抓紧研究制定重要领域混合所有制企业开展

员工持股试点的意见，明确相关政策，加强规范引导。

五、关于集团公司层面开展混合所有制

改革

党的十九大报告指出，深化国有企业改革，发展混合所有制经济，

培育具有全球竞争力的世界一流企业。集团公司层面开展混合所有

制改革，既符合中央要求和改革方向，也是实现具有全球竞争力的世

界一流企业的重要途径。积极探索中央企业集团公司层面开展混合

所有制改革的可行路径，国务院国资委审核中央企业申请改革试点

的方案，按程序报国务院批准后开展试点，鼓励探索解决集团层面混

合所有制改革后国有股由谁持有等现实问题的可行路径。积极支持

各地省属国有企业集团公司开展混合所有制改革。

六、关于试点联动

国有企业混合所有制改革、落实董事会职权、市场化选聘经营管

理者、剥离企业办社会职能和解决历史遗留问题等各项国有企业改

革试点核心任务关联性较高，加强各项试点联动，可以有效协同攻坚，

发挥政策合力。要进一步加强混合所有制改革试点与其他国有企业

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