Page 338 - 《混合所有制改革法律法规政策汇编》

第三篇 国企改革“1+N"政策体系之“N”

国务院国有资产监督管理委员会（以下简称国资委）履行出资人职责

的企业（以下简称企业）中由中央或者国资委管理的人员。

第三条 企业负责人经营业绩考核遵循以下原则：

（一）坚持质量第一效益优先。牢固树立新发展理念，以供给侧

结构性改革为主线，加快质量变革、效率变革、动力变革，不断做强

做优做大国有资本。

（二）坚持市场化方向。遵循市场经济规律和企业发展规律，健

全市场化经营机制，充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，强化

正向激励，激发企业活力。

（三）坚持依法依规。准确把握出资人监管边界，依法合规履行

出资人职权，坚持以管资本为主加强国有资产监管，有效落实国有资

产保值增值责任。

（四）坚持短期目标与长远发展有机统一。切实发挥企业战略引

领作用，构建年度考核与任期考核相结合，立足当前、着眼长远的考

核体系。

（五）坚持国际对标行业对标。瞄准国际先进水平，强化行业对

标，不断提升企业在全球产业发展中的话语权和影响力，加快成为具

有全球竞争力的世界一流企业。

（六）坚持业绩考核与激励约束紧密结合。坚持权责利相统一，

建立与企业负责人选任方式相匹配、与企业功能性质相适应、与经营

业绩相挂钩的差异化激励约束机制。

第四条 年度经营业绩考核和任期经营业绩考核采取由国资委

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