Page 264 - 《混合所有制改革法律法规政策汇编》

第三篇 国企改革“1+N"政策体系之“N”

损失的，应依法追究有关经理层成员责任。执行董事和经理层成员未

及时向董事会或国有股东报告重大经营问题和经营风险的，应依法

追究相关人员责任。企业党组织成员履职过程中有重大失误和失职、

渎职行为的，应按照党组织有关规定严格追究责任。按照“三个区分

开来”的要求，建立必要的改革容错纠错机制，激励企业领导人员干

事创业。

（五）坚持党的领导，发挥政治优势。

1.坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的独特优势。要明确

党组织在国有企业法人治理结构中的法定地位，将党建工作总体要

求纳入国有企业章程，明确党组织在企业决策、执行、监督各环节的

权责和工作方式，使党组织成为企业法人治理结构的有机组成部分。

要充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，领导企业思想政治

工作，支持董事会、监事会、经理层依法履行职责，保证党和国家方

针政策的贯彻执行。

2.充分发挥纪检监察、巡视、审计等监督作用，国有企业董事、

监事、经理层中的党员每年要定期向党组（党委）报告个人履职和廉

洁自律情况。上级党组织对国有企业纪检组组长（纪委书记）实行委

派制度和定期轮岗制度，纪检组组长（纪委书记）要坚持原则、强化

监督。纪检组组长（纪委书记）可列席董事会和董事会专门委员会的

会议。

3.积极探索党管干部原则与董事会选聘经营管理人员有机结合

的途径和方法。坚持和完善双向进入、交叉任职的领导体制，符合条

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