Page 235 - 《混合所有制改革法律法规政策汇编》

第三篇 国企改革“1+N"政策体系之“N”

分竞争行业和领域的商业类国有企业，重点加强对集团公司层面的

监管，落实和维护董事会依法行使重大决策、选人用人、薪酬分配等

权利，保障经理层经营自主权，积极推行职业经理人制度。对主业处

于关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域、主要承担重

大专项任务的商业类国有企业，重点加强对国有资本布局的监管，引

导企业突出主业，更好地服务国家重大战略和宏观调控政策。

对公益类国有企业，要把提供公共产品、公共服务的质量和效率

作为重要监管内容，加大信息公开力度，接受社会监督。

（四）分类定责考核。

对商业类国有企业，要根据企业功能定位、发展目标和责任使命，

兼顾行业特点和企业经营性质，明确不同企业的经济效益和社会效

益指标要求，制定差异化考核标准，建立年度考核和任期考核相结合、

结果考核与过程评价相统一、考核结果与奖惩措施相挂钩的考核制

度。其中，对主业处于充分竞争行业和领域的商业类国有企业，重点

考核经营业绩指标、国有资产保值增值和市场竞争能力。对主业处于

关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域、主要承担重大

专项任务的商业类国有企业，要合理确定经营业绩和国有资产保值

增值指标的考核权重，加强对服务国家战略、保障国家安全和国民经

济运行、发展前瞻性战略性产业以及完成特殊任务情况的考核。

对公益类国有企业，重点考核成本控制、产品质量、服务水平、

营运效率和保障能力，根据企业不同特点有区别地考核经营业绩和

国有资产保值增值情况，考核中要引入社会评价。

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