Page 1211 - 《混合所有制改革法律法规政策汇编》

第四篇 广东省政策文件

化制度建设，积极防控改革风险，营造惩治贪腐者、宽容失误者、鼓励

探索者的改革氛围。

二、牢固树立正确的执纪导向

（一）准确定性量纪。坚持依纪依法、不枉不纵，坚持惩前毖后、

治病救人，坚持客观公正、辩证历史地看待和处理国企改革不同时期出

现的不同问题，尊重企业发展历史，尊重国企改革规律，尊重企业首创

精神，正确把握失误与错误、为公与谋私的政策和纪律界限，积极探索

建立改革容误机制。

（二）注重抓早抓小。正确掌握运用监督执纪的“四种形态”，把抓

早抓小作为及时纠正改革中苗头性、倾向性问题的重要方法，作为教育、

提醒、挽救企业领导人员的重要方式，防止小问题变成大问题、违纪演

变成违法。对信访举报和问题线索要严格按照程序和五类方式处理，注

重抓早抓小。

（三）完善澄清机制。坚持查处违纪是成绩、澄清问题也是成绩，

切实保护企业领导人员的合法权益。对受到诬告、错告的企业领导人员，

查清事实后及时澄清，消除负面影响。对故意造谣中伤、甚至打击报复

的行为，严肃追究相关人员的责任。

（四）严守纪律底线。正确领会和运用“三个区分”，坚持全面从严

治党的决心不变、把纪律和规矩挺在前面的态度不变、坚决正风反腐的

力度不变。要以纪律为尺子衡量企业领导人员的一言一行，严肃查处在

国企改革过程中有规不依、明知故犯的行为，严惩打着“改革”的旗号

侵吞国有资产、侵害职工合法权益的违纪违法行为。

三、坚持用制度为国企改革发展保驾护航

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