Page 1037 - 《混合所有制改革法律法规政策汇编》

第三篇 国企改革“1+N"政策体系之“N”

（五）其他需要核实的内容。

第二十五条 开展核查工作可以采取以下措施核查取证：

（一）听取被核查企业汇报，要求企业作出说明。

（二）查阅复制文件、账目、档案等相关资料。

（三）查核资产情况和有关信息，进行鉴定勘验。

（四）与相关人员谈话了解情况,必要时可以请被谈话人作出书

面说明。

（五）其他必要措施。

第二十六条 核查措施应当有 2 名以上核查组工作人员参加，

并形成谈话记录、工作底稿等，记录核查工作过程、核查结论及相应

的证明材料。谈话记录应当由被谈话人核对并签字确认，被谈话人无

故拒绝签字的，核查组工作人员应当予以注明。工作底稿应当履行复

核程序。证明材料应当由被核查企业盖章确认。

第二十七条 对有可能影响核查工作顺利开展的相关责任人员，

有证据证明违规问题明显的，报经主管负责人批准后，按规定程序可

以采取以下限制措施：

（一）对未支付或兑现的绩效年薪、任期激励收入、中长期激励

收益等暂停支付或兑现。

（二）视情况采取停职、调离工作岗位等措施。

（三）其他限制措施。

第二十八条 在问题线索核查工作中，对确有工作需要的，报

经主管负责人批准，可以商请有关纪检监察机构提供必要支持。

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