Page 95 - 《八局·聚力》总第八期

《八局 • 聚力》人力资源专刊

人力资源管理能力提升

研修班心得体会

局人力资源部 李晋

一
对外（人才发展部——深圳 / 杭州 - 培

华为公司、中建科工整体情况 训中心）三个完全独立运行的人才培

养平台，分别开展企业内部的人才培

（一）华为公司人力资源管理情 养和上下游客户的教育培训工作。华

况 为大学以华为公司作为自己的客户，

1. 人才培养 以“提供有偿赋能服务的 SBG”为定

华为公司在三地（东莞、深圳、 位，作为人才与组织的使能器，传承

杭州）建立了对内（东莞 - 华为大学）、 文化，提升能力，总结萃取知识资产，

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