Page 124 - 《八局·聚力》总第八期

第四组：新蜂队

人力资源管理能力提升

研修班心得体会

一公司 侯畅畅

第一部分：整体感受：

四天的课程非常充实，安排了三

天半的理论课程和半天的游学，对华

为有了一个新的认知和感受。从只是

知道一个未上市的世界 500 强，倡导
“狼性文化”和“奋斗担当”文化的

民族企业，到深入的了解其企业愿景、

企业文化、企业价值导向以及其将价
在松山湖华为欧洲小镇的游学参
值导向完全融入管理制度流程的具体
观，属实震撼。斥资百亿，为 2W 多
办法。很直接的说了两句话：“这是
研发人员打造了欧洲园林式的办公天
一家必然成功的企业”，“这是一家
堂。步步有景，步步为景。将企业文
做事做明白了的企业”。
化具象化到园区的每个细节，尤其是
商业思维的底层逻辑论证充分，
到了这里，置身童话王国般的震撼。
且具备很强的辨证能力，同时又有着
华为对人才的非物质激励，某种程度
从党的成功经验汲取的“艰苦奋斗”、
做到了极致。
“自我批判”精神，对于人才秉承最
直观感受 2：
为开放包容的文化。慢慢了解这个企
给奋斗者提供最为丰富的菜肴，
业成长的背后——深圳市，也有了这
盛食厉兵。
样一句理解：文化是有土壤的，深圳
在华为学习的四天，每一顿饭吃
又是这样一片沃土。
的都不一样，不同的食堂、不同的菜
直观感受 1：
系，甚至是不同国家的美味。我们也
为奋斗者创造最为赏心悦目的办
经常说吃饱不想家，这个力度是吃饱
公环境：

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