Page 255 - 规章制度汇编

第五章 绩效目标的审核

第二十三条 绩效目标审核按照“谁分配资金、谁审核目标”的原则，
由省财政厅或省农科院按照预算管理级次进行审核。

第二十四条 绩效目标审核是预算审核的有机组成部分。

绩效目标审核未通过的，不得安排预算。
第二十五条 绩效目标审核的主要内容：

（一）完整性。绩效目标的内容是否完整，绩效目标是否明确、清晰，
绩效指标是否量化，相关数据的获取是否有具体来源等。

（二）相关性。绩效目标的设置与部门职能、事业发展规划是否相关。

（三）适当性。资金规模与绩效目标之间是否匹配；指标值持续多年
不变，甚至有所降低的，是否作出相关说明。

（四）可行性。绩效目标是否经过充分论证和合理测算；新增的重大
政策、项目是否通过了事前绩效评估等。

必要时可以委托专家或第三方机构参与审核。

必要时需出具《绩效目标审核意见书》（见附 5）。
第二十六条 审核绩效目标时，应当参考以前年度该项目部门自评结

果和财政评价结果。

通过逐年修正绩效指标，如此循环往复，实现绩效持续性改进和螺旋
式上升，形成相应的绩效指标和标准体系。

第二十七条 绩效目标审核程序为：

（一）院本级审核。院计财处对院属各单位报送的绩效目标进行审核，
审核通过后按程序报送省财政厅。

（二）省财政厅审核。省财政厅组织对院本级报送的绩效目标进行审
核。对未通过审核的，根据审核情况要求报送方修改完善后重新报送。对

未重新报送的，不得安排预算。

第六章 绩效目标的批复、调整与应用

第二十八条 按照“谁批复预算、谁批复目标”的原则，省财政厅在

批复部门预算时，同步批复部门整体绩效目标和一级项目绩效目标。
院计财处在批复所属单位预算时，同步批复所属单位的绩效目标。

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