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（三）配合院计财处开展预算绩效目标管理的各项工作；
（四）建立健全本行业、本领域、分层次的核心绩效指标和标准体系；
（五）应当履行的其他绩效目标管理职责。
第三章 管理范围和内容
第七条 根据完善全覆盖预算绩效管理体系的要求，预算绩效目标管
理的范围是所有省级预算资金，包括一般公共预算资金、政府性基金预算
资金、国有资本经营预算资金和社会保险基金预算资金，以及涉及一般公
共预算等财政资金的政府投资基金、政府和社会资本合作（PPP）、政府
采购、政府购买服务、政府债务项目等。
第八条 根据构建全方位预算绩效管理格局的要求，绩效目标管理的
范围主要包括：项目支出绩效目标管理，包括部门预算项目支出、省直专
项支出。
第九条 预算绩效目标管理主要包括绩效目标设置、审核、批复以及
调整、应用等环节。
第四章 绩效目标的设置
第十条 绩效目标设置按照“谁申请资金、谁设置目标”的原则，由
部门和相关单位设置。
第十一条 绩效目标设置应当作为预算安排的前置条件。
未按要求设置绩效目标的项目支出，不得纳入项目库管理，也不得安
排预算资金。
第十二条 绩效目标按以下方式分类：
（一）按照预算支出的范围和内容划分，包括基本支出绩效目标、项
目支出绩效目标和部门整体绩效目标。
本条所称基本支出绩效目标，是指省直部门预算中安排的基本支出在
一定期限内对本部门（单位）正常运转的预期保障程度。
本条所称项目支出绩效目标，是指省直部门依据部门职责和事业发展
要求，通过预算安排的项目支出在一定期限内预期达到的产出和效果。
本条所称部门整体绩效目标，是指省直部门按照确定的职责，利用部
门所管理的全部预算资金在一定期限内预期达到的总体产出和效果。
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