Page 193 - 规章制度汇编

献加权系数为：排名第一 1.0，排名第二 0.8，排名第三 0.6，排名第四 0.4，

其他排名 0.2。

3.以第一完成单位申请 1 项专利（以公示为准）：国际发明专利得 8
分，国内发明专利得 3 分，其它专利（实用新型专利）及软件著作权得 1

分；专利和品种权申请以当年申请公告为准，岗位贡献加权系数为：排名

第一 0.8，排名第二 0.6，排名第三 0.4，排名第四 0.3，排名第五 0.2，其
他排名 0.1。

3.以第二完成单位申请 1 项专利（以公示为准）：国际发明专利得 8
分，国内发明专利得 3 分，其它专利（实用新型专利）及软件著作权得 1

分；岗位贡献加权系数为：排名第一 0.6，排名第二 0.5，排名第三 0.3，

排名第四 0.2，其他排名 0.1。
上述专利及软件著作权排名顺序以专利（软件著作权）证书或专利

（软件著作权）申请公告排序为准。

五、论文论著

1.以第一作者或通讯作者发表 1 篇论文：SCI、EI 收录论文得分为 6+

该期刊的影响因子；国内核心期刊论文得分为 1+该期刊的影响因子，非核

心期刊与会议论文集（正式出版）论文得分为 0.5 分；科普杂志论文得分

为 0.3 分；影响因子以最新公布为准。
2.完成论著：专著每部得 30 分；编著：主编每部得 10 分，副主编每

部得 5 分；科普著作：主编每部得 6 分，副主编每部得 3 分。其它参编得
1 分。

六、争取科研项目经费：

当年科研项目实际到账经费（含创新岗位经费）与获得全所到账经费

之比乘以 10 为争取项目经费得分。（没有创新经费：按所匹配事业费人
均数似同创新经费计算分母）

计算方法：

1.首先分别计算创新岗位所争取的科研项目经费单项得分，
公式为：单项科研项目经费得分=项目年度实到经费×贡献加权系数

（排名第一 1.0，排名第二 0.8，排名第三 0.6，排名第四 0.5。排名第五

0.4，其他排名 0.3，排名顺序以课题年度计划为准）÷团队（或核算单位）
所获创新中心经费×10；

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