Page 412 - 《混合所有制改革法律法规政策汇编》

第三篇 国企改革“1+N"政策体系之“N”

定性相结合的方式，建立设定参考指标体系，对评估事项的合法性、

合理性、可行性和可控性进行全面分析研究；对于改革实施过程中可

能引发的矛盾冲突的概率、负面影响程度和可能涉及的人员数量、范

围和反应作出评估预测，形成评估报告，确定风险等级，提出对策建

议，并制定相应的防范、化解和应急预案。

（四）确定风险等级。

事项风险可分为四个参考等级：

A 级事项：当前风险总体可控，实施过程中潜在风险较低，不存

在明显的个别矛盾。

B 级事项：当前风险总体可控，实施过程中存在一定潜在风险，

存在明显的个别矛盾。

C 级事项：当前存在明确的社会稳定风险，如实施可能引发一般

不稳定问题。

D 级事项：当前存在较大的社会稳定风险，如实施可能引发较大

不稳定问题。

五、进行科学决策，制定应对方案

责任主体根据风险评估报告进行决策前，应履行批准程序，听取

企业所在地政府的意见，并协同有关部门制订风险应对预案，建立事

前评估应对、事中跟踪监控、事后监督总结的全流程工作机制。

对当前风险可控，实施过程中潜在风险较低的 A 级事项可付诸

实施。对当前风险可控，实施过程中存在一定潜在风险的 B 级事项，

可付诸实施并在实施过程中密切关注并尽量化解潜在风险，做好预

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