Page 354 - 《混合所有制改革法律法规政策汇编》

第三篇 国企改革“1+N"政策体系之“N”

强化对权力集中、资金密集、资源富集、资产聚集的部门和岗位的监

督，实行分事行权、分岗设权、分级授权，定期轮岗，强化内部流程

控制，防止权力滥用。严格执行信息披露制度，依法加大信息公开力

度，积极打造阳光央企。完善企业内部监督体系，形成法律与审计、

纪检监察、巡视、财务等部门的监督合力。

（十一）大力提升法律管理水平。进一步深化法律风险防范机制，

加快促进法律管理与经营管理的深度融合，将法律审核嵌入管理流

程，使法律审核成为经营管理的必经环节，在确保规章制度、经济合

同、重要决策法律审核率 100%的同时，通过开展后评估等方式，不

断提高审核质量。加快提升合规管理能力，建立由总法律顾问领导，

法律事务机构作为牵头部门，相关部门共同参与、齐抓共管的合规管

理工作体系，研究制定统一有效、全面覆盖、内容明确的合规制度准

则，加强合规教育培训，努力形成全员合规的良性机制。探索建立法

律、合规、风险、内控一体化管理平台。加强知识产权管理，强化知

识产权保护，为企业自主创新、转型升级、品牌建设提供有力支撑。

健全完善法律风险防范、纠纷案件处理等各项法律管理制度，探索创

新法律管理方式方法，大力推进信息化建设，提高管理效能。

五、加强组织领导

（十二）强化领导责任。企业主要负责人充分发挥“关键少数”

作用，认真履行推进本企业法治建设第一责任人职责，把法治建设作

为谋划部署全局工作的重要内容，对工作中的重点难点问题，亲自研

究、亲自部署、亲自协调、亲自督办。明确法治建设领导机构，加快

338