Page 291 - 《混合所有制改革法律法规政策汇编》

第三篇 国企改革“1+N"政策体系之“N”

转让、非公开协议增资、产权置换等事项。

5．授权董事会审批所属创业投资企业、创业投资管理企业等新

产业、新业态、新商业模式类企业的核心团队持股和跟投事项，有关

事项的开展情况按年度报国资委备案。

6．授权中央企业探索更加灵活高效的工资总额管理方式。

四、对特定企业的授权放权事项

1．对集团总部在香港地区、澳门地区的中央企业在本地区的投

资，可视同境内投资进行管理。

2．授权落实董事会职权试点中央企业董事会根据中央企业负责

人薪酬管理有关制度，制定经理层成员薪酬管理办法，决定经理层成

员薪酬分配。企业经理层成员薪酬管理办法和薪酬管理重大事项报

国资委备案。

3．授权落实董事会职权试点中央企业董事会对副职经理人员进

行评价，评价结果按一定权重计入国资委对企业高管人员的评价中。

4．授权行业周期性特征明显、经济效益年度间波动较大或者存

在其他特殊情况的中央企业，工资总额预算可以探索按周期进行管

理，周期最长不超过三年，周期内的工资总额增长应当符合工资与效

益联动的要求。

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