Page 288 - 《混合所有制改革法律法规政策汇编》

第三篇 国企改革“1+N"政策体系之“N”

比例的公开征集转让、发行可交换公司债券及所控股上市公司发行

证券事项。

11．授权中央企业决定公司发行短期债券、中长期票据和所属企

业发行各类债券等部分债券类融资事项。对于中央企业集团公司发

行的中长期债券，国资委仅审批发债额度，在额度范围内的发债不再

审批。

12．支持中央企业所属企业按照市场化选聘、契约化管理、差异

化薪酬、市场化退出的原则，采取公开遴选、竞聘上岗、公开招聘、

委托推荐等市场化方式选聘职业经理人，合理增加市场化选聘比例，

加快建立职业经理人制度。

13．支持中央企业所属企业市场化选聘的职业经理人实行市场

化薪酬分配制度，薪酬总水平由相应子企业的董事会根据国家相关

政策，参考境内市场同类可比人员薪酬价位，统筹考虑企业发展战略、

经营目标及成效、薪酬策略等因素，与职业经理人协商确定，可以采

取多种方式探索完善中长期激励机制。

14．对商业一类和部分符合条件的商业二类中央企业实行工资

总额预算备案制管理。

15．中央企业审批所属科技型子企业股权和分红激励方案，企业

实施分红激励所需支出计入工资总额，但不受当年本单位工资总额

限制、不纳入本单位工资总额基数，不作为企业职工教育经费、工会

经费、社会保险费、补充养老及补充医疗保险费、住房公积金等的计

提依据。

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