Page 279 - 《混合所有制改革法律法规政策汇编》

第三篇 国企改革“1+N"政策体系之“N”

导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事

项；明确坚持和完善“双向进入、交叉任职”领导体制及有关要求。

设立公司党支部（党总支）的国有企业应当明确公司党支部（党总支）

围绕生产经营开展工作，发挥战斗堡垒作用；具有人财物重大事项决

策权的企业党支部（党总支），明确一般由企业党员负责人担任书记

和委员，由党支部（党总支）对企业重大事项进行集体研究把关。

对于国有相对控股企业的党建工作，需结合企业股权结构、经营

管理等实际，充分听取其他股东包括机构投资者的意见，参照有关规

定和本条款的内容把党建工作基本要求写入公司章程。

第十条 董事会条款应当明确董事会定战略、作决策、防风险的

职责定位和董事会组织结构、议事规则；载明出资人机构或股东会对

董事会授予的权利事项；明确董事的权利义务、董事长职责；明确总

经理、副总经理、财务负责人、总法律顾问、董事会秘书由董事会聘

任；明确董事会向出资人机构（股东会）报告、审计部门向董事会负

责、重大决策合法合规性审查、董事会决议跟踪落实以及后评估、违

规经营投资责任追究等机制。

国有独资公司、国有全资公司应当明确由出资人机构或相关股

东推荐派出的外部董事人数超过董事会全体成员的半数,董事会成

员中的职工代表依照法定程序选举产生。

第十一条 经理层条款应当明确经理层谋经营、抓落实、强管理

的职责定位；明确设置总经理、副总经理、财务负责人的有关要求，

如设置董事会秘书、总法律顾问，应当明确为高级管理人员；载明总

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