Page 71 - 《八局·聚力》总第八期
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《八局 • 聚力》人力资源专刊
长期艰苦奋斗
是创新创业的精神之源
局党委工作部 张海德
在为期四天的培训中，印象最为 创始人任正非在内部讲话中强调：“长
深刻的就是华为的核心价值观，其精 期持续艰苦奋斗的牺牲精神，永恒不
准的表述和内在的严密逻辑关系激发 变的艰苦奋斗的工作作风，是成为一
了满足客户需求和成就自我价值的原 个将军的最基本的条件”。艰苦奋斗
动力，更锚定了工作方向和价值评价 是华为发展的初始逻辑和成长逻辑，
的标尺。通过持续不间断地宣贯、落实、 而长期艰苦奋斗将成为华为的终极逻
反思、提升，核心价值观成为每一个 辑和宝贵财富。
华为人做事的“基本法则”，也成为
团队持续创新创造的活力源泉。 长期艰苦奋斗是
指思想上的艰苦奋斗
长期艰苦奋斗是
华为一贯奉行的准则 生活条件上的艰苦奋斗和工作中
的艰苦奋斗，是为充实自己而做的努
华为的核心价值观总结概括为“以 力，是打地基的过程。而为客户创造
客户为中心、以奋斗者、长期艰苦奋 价值、助力客户成功，才是真正有成
斗、坚持自我批判”四个重要方面， 果的奋斗，也才是真正有意义的奋斗，
其中有着严密的逻辑关系和内在机制。 这个过程是长期，也是艰苦的。热力
“以客户为中心”是艰苦奋斗的方向， 学第二定律中讲到的熵增，指的是封
长期艰苦奋斗是实现以客户为中心的 闭系统中高温自动向低温流动，最终
手段和途径。“以奋斗者为本”是驱 达到热平衡的过程，而没有了温差，
动长期艰苦奋斗的活力源泉，是保持 最后状态就是热寂。在企业中，随着
“以客户为中心”的内在动力。华为 规模的壮大，政策、制度、流程的固化，
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