Page 94 - 规章制度汇编

外首席科学家实行年薪制，聘期内年薪为 50 万元，另提供专家公寓 1 套；

调入的首席科学家，享受与院内遴选产生的首席科学家同等工资待遇，提

供一次性安家费 20～30 万元，另提供专家公寓 1 套。
3.工作条件。对首席科学家及其团队每年提供科研工作经费 50 万元。

所在单位为首席科学家开展工作提供必要的科研条件、设施设备，围绕首

席科学家配备资源，赋予充分的人、财、物自由支配权，建设超级创新团
队。

4.其他待遇。担任院及所（中心）学术委员会成员，参与院及所（中

心）重大科研计划的制订，参与院及所、中心重点实验室建设规划、组织
实施。

六、管理

1.首席科学家接受院和所（中心）两级管理。

2.首席科学家在聘期内获得的重大科研成就，将照《湖北省农业科学
院科技奖励暂行办法》相关规定执行。

3.各首席科学家设岗单位的主要领导必须亲自抓首席科学家遴选和管
理工作，落实首席科学家工作、学习、生活上的相关待遇，为首席科学家

开展工作创造宽松和谐的环境和氛围。

七、考核

（一）考核组织

对首席科学家的考核由院人事处、院科技处和相关研究所（中心）联

合组织实施。考核组由院学术委员会的相关专家组成。考核实行年度考查、
中期评估和聘期考核相结合。其中年度考查由相关研究所（中心）组织实

行，考查结果报人事处、科技处备案。

（二）考核程序

1.年度考查。首席科学家每年末须向所在单位考查组提交履行岗位职
责情况、经费使用情况和工作进展总结报告，接受所在单位对其进行的年

度考查。
2.中期评估。中期评估在首席科学家聘任第二年末进行，院考核组主

要对其履行岗位职责、目标任务完成情况和研究工作前景进行评估，评估

结果作为是否续聘的基本依据。

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