Page 370 - 规章制度汇编

予不超过 1000 元的慰问金。工会会员或其直系亲属（限会员配偶、父母、

子女）去世，可以给予不超过 1000 元的慰问金。基层工会开展生病住院、

直系亲属去世、会员退休等慰问活动时，须与单位行政部门做好统筹，不
得重复慰问。

（五）其他活动支出。用于工会组织开展的劳动模范和先进职工疗休

养补贴等其他活动支出。基层工会可以组织劳动模范和职工开展疗休养活
动，活动要面向劳动模范、先进职工和一线职工，特别是苦、脏、累、有

毒有害岗位及工伤、患职业病、慢性病的职工。应优先选择在工会疗养院

所和基地进行，每次疗休养时间不超过 5 天（不含路途），
每人不超过 3500 元（包括往返路费、伙食费、住宿费、活动费以及

公杂费等）。活动往返路费、伙食费和住宿费由所在单位行政负担。疗休
养主要以休息疗养、康复治疗、开展健康体检和讲座、形势报告、座谈交

流、文体活动等形式组织开展。疗休养期间外出参观原则上不超过休养时

间的三分之一，参观考察以免费的革命传统教育基地、先进企业及社区、
社会主义新农村、博物馆、纪念馆等为主，不得安排参观收费旅游景点的

相关活动。应将开展疗休养活动与爱国主义教育、提升劳模职工素质结合
起来，严禁借疗休养名义组织公款或变相公款旅游。疗休养期间不得跨省

活动，原则上住宿地点不变。

第九条 维权支出是指基层工会用于维护职工权益的支出。包括：
（一）劳动关系协调费。用于推进创建劳动关系和谐企业活动、加强

劳动争议调解和队伍建设、开展劳动合同咨询活动、集体合同示范文本印

制与推广等方面的支出。
（二）劳动保护费。用于基层工会开展群众性安全生产和职业病防治

活动、加强群监员队伍建设、开展职工心理健康维护等促进安全健康生产、

保护职工生命安全为宗旨开展职工劳动保护发生的支出等。
（三）法律援助费。用于基层工会向职工群众开展法治宣传、提供法

律咨询、法律服务等发生的支出。
（四）困难职工帮扶费。用于基层工会对困难职工提供资金和物质帮

助等发生的支出。基层工会应建立和完善本单位的困难职工档案，并根据

实际情况和经费保障能力，制定标准统一、程序规范、管理严格的困难职
工帮扶慰问管理办法，并经职工代表大会审议通过后执行。

（五）送温暖费。用于基层工会开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学

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