Page 204 - 规章制度汇编

第二十条 考核步骤。考核分为考核方案发布、材料审阅、综合评价、

聘用评审委员会评定、所党委审定等环节。

第二十一条 考核等次。考核分为优秀、合格和不合格三个等次。
第二十二条 考核结果的使用。专业技术一至四级岗位聘期考核结果

的使用按照国家、省、院有关规定执行。专业技术五至十三级岗位聘期考

核优秀的，直接续聘；聘期考核合格的，有资格参加新一轮竞聘；聘期考
核不合格的，降低一个岗位等级聘用。具体聘期考核细则根据需要由院

（所）另行制定。

第七章 附 则

第二十三条 本细则由所人事科负责解释，自发布之日起执行。

附件：植保土肥所专业技术五至十二级岗位管理改革聘任申报条件

（试行）

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