Page 103 - 规章制度汇编

由所在单位主要负责人签署推荐意见。

第八条 单位推荐。单位推荐时，应坚持公平、公正、公开原则，经

单位推评、集体研究决定后，按照推荐的优先顺序，将推荐人数、业绩材
料、推荐程序、推荐结果等事项在单位显要处张贴公示，公示时间不少于

5 个工作日。待公示无异后报送人事处。公示期间有异议的，应及时受理，

并在一定范围内通报。
第九条 材料复审。由院人事处负责对各单位报送的申报材料进行审

核。审核时要坚持原则，组织相关职能部门对照原件逐一核对，凡有弄虚

作假行为的，及时将问题线索报送院纪委（监察处）。
第十条 组织评审。召开评审会议，评委不少于 9 名。评审委员会经

无记名投票表决，赞成票超出出席会议人数三分之二的，方可通过评审。
评委应严格按规定的评审程序进行评审，不得违反评审工作纪律。严禁利

用职务之便进行不正当活动，谋取利益。严禁利用评审之机压制、打击、

报复、诬陷申报人员。严禁泄露评审过程中讨论和表决的有关情况。严禁
对弄虚作假材料知情不报，或私自更改申报人员材料。严禁为申报人员游

说、拉票，接受申报人员的宴请和礼品、礼金。
第十一条 结果公示。评审结果应按要求在单位公示，公示时间不少

于 5 个工作日。公示期间有异议的，应及时查处。

第十二条 在职称评聘工作过程中，工作人员应坚持原则，恪尽职守，
严格按职称评聘政策和工作程序办事，不得干扰评审的评审工作，不得为

参评人员说情、打招呼，不得泄露涉及保密的评审内容。

第三章 问责处理

第十三条 对职称评聘过程中违反法律法规和相关纪律规定的，按照

干部管理权限进行追责问责。情节轻微、涉嫌违规的或有轻微违纪的，运
用监督执纪“第一种形态”处理；情节较重、涉嫌违纪的，依照纪律处分

条例处理；情节严重、涉嫌违法的，先作出党纪处分决定，再移送行政机

关、司法机关处理。

第四章 附 则

第十四条 各研究所（中心）、后勤中心纪委监督本单位职称评聘工

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