Page 899 - 《混合所有制改革法律法规政策汇编》

第三篇 国企改革“1+N"政策体系之“N”

（八）生效日，又称可行权日，是指激励对象获授的股票期权或

者股票增值权可以开始行权的日期。生效日必须为可交易日。

（九）解锁日，又称解除限售日，是指激励对象获授的限制性股

票可以开始出售的日期。解锁日必须为可交易日。

（十）行权价格，是指上市公司向激励对象授予股票期权或者股

票增值权时所确定的、激励对象购买上市公司股票（或者计算增值收

益）的价格。

（十一）授予价格，是上市公司向激励对象授予限制性股票的价

格。

（十二）权益授予价值，是指激励对象获授权益的预期价值，按

照单位权益公允价值与授予数量的乘积计算确定。单位股票期权或

者股票增值权的公允价值，参照国际通行的期权定价模型进行测算；

单位限制性股票的公允收益，为公司赠与部分当期价值，即授予价格

与公平市场价格的差额。

（十三）授予时薪酬总水平，是指激励对象获授权益时距离下一

期股权激励授予的间隔期内薪酬总水平（含股权激励收益），统计年

限应当与股权激励计划的授予间隔期匹配。该年限应当在 1 年以上，

但最高不超过 3 年。

（十四）股权激励实际收益，是指激励对象行使权益时实际兑现

的税前账面收益，区分不同激励方式按照以下原则确定：

1.股票期权、股票增值权：实际收益=行权数量×（行权日公司

标的股票收盘价-行权价格）。

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