Page 371 - 《混合所有制改革法律法规政策汇编》

第三篇 国企改革“1+N"政策体系之“N”

法治建设提供保障、创造条件；

（四）定期听取法治建设进展情况报告，并将其纳入董事会年度

工作报告；

（五）带头依法依规决策，董事会审议事项涉及法律问题的，应

当要求总法律顾问列席会议并听取法律意见；

（六）推动建立健全企业法律顾问制度，落实总法律顾问可由董

事会聘任的相关规定，设立与经营规模和业务需要相适应的法律事

务机构，促进企业法律顾问队伍建设。

未设立董事会的中央企业，董事长推进法治建设第一责任人的

相关职责由总经理履行。

第七条 总经理在推进法治建设中应当履行以下主要职责：

（一）加强对法治建设的组织推动，根据董事会审议通过的法治

建设总体规划，研究制定年度工作计划，切实抓好组织落实；

（二）依法建立健全经营管理制度，确保企业各项活动有章可循；

（三）督促经理层其他成员和各职能部门负责人依法经营管理，

加强内部监督检查，纠正违法违规经营管理行为；

（四）推动法律管理与企业经营管理深度融合，充分发挥总法律

顾问和法律事务机构作用，不断健全法律风险防范机制和内部控制

体系，严格落实规章制度、重大决策、经济合同法律审核制度，加强

合规管理和法律监督；

（五）完善法律顾问日常管理、业务培训、考评奖惩等工作机制，

拓宽职业发展通道，并为其履职提供必要条件；

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