Page 273 - 《混合所有制改革法律法规政策汇编》

第三篇 国企改革“1+N"政策体系之“N”

众有关来信、来访和举报，严格落实访诉分离，推动通过法定途径分

类处理信访投诉请求。（办公厅牵头，有关厅局配合）

（六）全面提高机关工作人员法治思维和依法监管能力。

21.树立重视法治素养和法治能力的用人导向。发挥领导干部的

“关键少数”作用，把法治观念强不强、法治素养好不好作为衡量干

部德才的重要标准，把能不能遵守法律、依法办事作为考察干部的重

要内容。（人事局牵头，有关厅局配合）

22.加强法治教育培训。机关工作人员特别是领导干部要系统学

习中国特色社会主义法治理论，学好宪法以及与自己所承担工作密

切相关的法律法规。完善学法制度，将宪法和有关法律法规列入党委

中心组、党支部年度学习计划，推动机关工作人员学法经常化。把法

治培训纳入干部教育培训总体规划，每年至少举办一期领导干部法

治专题培训班，加大对公务员初任培训、任职培训中法律知识的培训

力度。2016 年 8 月，启动实施国资委系统法治宣传教育第七个五年

规划。（机关党委、人事局、法规局、宣传局牵头，有关厅局配合）

23.完善机关工作人员法治能力考查测试制度。加强对领导干部

任职前法律知识考查和依法行政能力测试，将考查和测试结果作为

领导干部任职的重要参考，促进领导干部严格履行法治建设职责。优

化公务员录用考试测查内容，在考试测查中增加法律知识特别是国

资监管法律法规知识的比重。（人事局牵头，法规局等有关厅局配合）

24.注重在国资监管实践中增强机关工作人员的法治思维和法

治能力。机关工作人员特别是领导干部想问题、作决策、办事情必须

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