Page 1043 - 《混合所有制改革法律法规政策汇编》
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第三篇 国企改革“1+N"政策体系之“N”
制定《若干意见》目的也正在于此。
《若干意见》作为国有企业党建工作的重要指导性文件，是多年
来的实践总结，是解决当前突出问题的有力举措，是新时期做好国有
企业党建工作的基本遵循。它的印发实施，对于保证国有企业改革发
展的社会主义方向，提升国有企业的制度优势和竞争优势，促进国有
企业做强做优做大，具有十分重要的战略意义和现实意义。
问：请您介绍一下制定《若干意见》有哪些主要考虑？主要内容
有哪些？
答：制定《若干意见》主要考虑是，按照“聚焦改革、突出重点、
逐步完善”的总体思路，重点把握好三个方面：一是体现中央新精神
新要求。深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书
记系列重要讲话精神，按照“四个全面”的战略布局，对新时期国有
企业党建工作提出要求、作出部署。二是坚持问题导向。我们根据调
研和巡视审计情况，系统梳理了当前国有企业党建工作存在的突出
问题，并针对这些问题，研究提出明确要求和具体措施。三是注重指
导性和操作性相结合。《若干意见》对一些有一定实践基础又比较成
熟的做法进行了总结提炼，作出明确规定；对实践中正在探索、方向
正确，但目前又难以作出具体规范的，提出原则性要求，力争使措施
办法简便易行，在企业能够落地见效。
《若干意见》共 8 部分 16 条，主要内容包括：第一部分提出，
必须坚持党的领导，在深化国有企业改革中加强党的建设；第二部分
提出，坚持党管干部原则，建立适应现代企业制度要求和市场竞争需
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