Page 23 - 湘西工作 2022 第3期(总第343期)
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DIAO CHA YAN JIU·调查研究







               工作室“杜咸敏调解工作室”。强化资源整合、平台融                         别是习近平总书记关于加强诉源治理推进矛盾纠纷源
               合、功能集合,在县、乡镇、村(社区)全面推进“综                         头化解的重要论述,真正做到了既抓末端、治已病,
               治+网格、调解、信访、禁毒、诉源治理、安全生产”                         更抓前端、治未病,真正坚持和发展了新时代的“枫
               平台规范化建设、一体化运行、一站式调解,按照“村                         桥经验”,把非诉讼纠纷解决机制挺在前面,加强矛
               (社区)三次、乡镇两次、县里一次”程序化要求,推                         盾纠纷源头预防、前端化解、关口把控,从源头上减

               行“诉源治理吹哨,职能部门报到”,自下而上逐级化                         少诉讼增量。
               解各类矛盾纠纷,提高工作实效。                                      二是加强诉源治理工作,必须坚持守正创新。调
                   第三,推进诉源治理制度化。聚焦防风险、保安                        研发现,永顺县诉源治理工作创新,既是有继承的创
               全、护稳定、促发展,建立健全防范化解社会矛盾风                          新,那就是很好的坚持了前些年探索形成的矛盾纠纷
               险常态化机制:一是矛盾纠纷“周排查调处”制度。各                         化解“321”工作法;同时又是有发展的创新,在此基
               级各部门每周定期组织召开矛盾纠纷排查调处碰头                           础上形成了“123”诉源治理流程,并丰富完善了相关
               会,总结评估、梳理排查责任辖区的矛盾纠纷、风险                          制度。正因为如此,我们所到之处,不论是领导干部,

               隐患问题,确保处早处小、解决在萌芽状态。二是矛                          还是基层干部,抑或是普通老百姓,他们对“321”和
               盾纠纷“月分析研判”制度。每月定期组织召开矛盾纠                         “123”都能够讲得清楚、说得明白,足以说明此项工
               纷分析研判会议,认真研判责任辖区矛盾纠纷现状特                          作已经深入了人心、得到了认可。
               点、发展趋势和疑难案件,加强培训交流,巩固提高                              三是加强诉源治理工作,必须坚持系统集成。该
               调解能力和水平。三是矛盾纠纷“季评估奖惩”制度。                         县坚持系统集成的理念,将此项工作与平安建设、州
               县平安办牵头相关职能部门,以每季度发生的非正常                          域社会治理、政法队伍教育整顿等工作有效衔接、有
               上访、民转刑案件、群体性事件、民商诉讼案件为重                          机结合,得到了县委、县政府以及各部门各乡镇村的
               要参考,对全县诉源治理、纠纷化解情况进行评估,                          大力支持。比如,在诉源治理工作站(室)建设上,既
               通报到单位,奖惩到个人。2021年下半年兑现调解案                        体现了速度上的快,城南派出所诉源治理工作室从

               件“以奖代补”744件11.42万元,把“无民商诉讼案                      理念提出到挂牌运行仅用一个星期;又实现了功能上
               件” 作为主要评审指标,表彰28个平安村(社区),                        的合,特别是法院工作力量的提前介入,为工作站发
               各奖励1万元。四是矛盾纠纷调解流程管理制度。各                          挥作用、提升效能起到了关键性的作用。
               乡镇、各部门开展调解工作统一填写《永顺县矛盾纠                              四是加强诉源治理工作,必须敢于有所突破。该
               纷化解流程管理单》,调解成功的制作规范调解卷宗                          县的诉源治理工作,不论是流程设计上,还是制度保
               归档,作为考核奖补依据。调解时限,原则上村(社                          障上,都充分体现了敢于突破,而且多是在管用的地
               区)每次不得超过3个工作日、乡镇不超过5日、县不超                        方突破。全县统一的诉源治理工作流程,为老百姓提

               过10日。五是矛盾纠纷调解司法确认制度。县法院建                         供了规范而明确的诉求路径。直达基层、直奖办事人
               立了诉调对接“绿色通道”,对调解成功的复杂疑难                          员的奖励制度,为诉源治理持续开展提供了源源不断
               或预判容易反复的个案,及时予以司法确认,巩固调                          的动力。矛盾纠纷调解司法确认制度的大胆实施,为
               解成果。                                             提升诉源治理效能打开了思路,找到了方法,装上了
                   三、可资借鉴的启示                                    保险。
                   一是加强诉源治理工作,必须把握根本遵循。永
               顺县诉源治理工作取得明显成效的根本保证,在于该                          (课题组成员:李绍青  申向源  张铁生  鲁承强)
               县始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为                                                     责任编辑 :田  智
               根本遵循,认真贯彻落实习近平总书记法治思想,特






                                                                                                 2022 • 03  21
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