Page 26 - 湘西工作 2022 第3期（总第343期）
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调查研究·DIAO CHA YAN JIU
安置、事业单位自然减员、新区医院搬迁等因素，超前 部选拔至县直，一方面为乡村振兴提供人才和智力支
做好编制测算和用编规划，强化数据赋能，增强编制 撑，输入新鲜血液，另一方面，坚持从基层一线提拔
保障的前瞻性和预见性。同时，预见张吉怀高铁开通 重用干部，构建良好的用人导向。突出监管，绑好发展
后、铜凤快铁修建过程中全县经济社会发展新需求， “责任链”。依托机构编制实名制管理信息系统，打
有针对性地进行专项人才培养，加大物流、电商、工 造“数智编办”，加强机构编制核查，做到及时更新
业制造等专业人才引进，确保形成能深度融入全县 信息，实现人编对应。同时，严格遵守机构编制集中
优势产业、特色产业和战略性新兴产业的专业人才体 统一管理和“一支笔”审批制度，建立健全常态化、
系。突出协同，健全振兴“人才库”。在全面推进乡村 全覆盖的督查工作机制，定期对编制使用情况进行
振兴的关键时期，围绕人才引进、培育、管理等方面， 检查评估，严禁任何部门以任何形式挤占、挪用乡镇
突出政治标准选人用人，建立健全长效引才机制，计 及教育卫生编制，杜绝“在编不在岗”“吃空饷”等行
划2022年协同县委组织部、县人社局，建立凤凰县乡 为，强化机构编制刚性约束，切实维护机构编制的严
村振兴“人才库”，采取自主申报、组织推荐和实地考 肃性、权威性。
察等方法，充分发挥“积水成渊，蛟龙生焉”的人才
聚合效应，在全县寻找一批有能力、有技术的年轻干 责任编辑 ：徐夏敏
部充实到乡镇淬炼，把在乡村振兴中表现优秀的干
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