Page 138 - 规章制度汇编

（一）申报研究员职务任职资格者，必须具有很高的研究水平，能根

据学科发展提出本学科研究方向，选定研究课题或开拓新的研究领域，能

创造性地解决重大的、关键的科学技术问题，取得具有国际水平的科研成
果，或具有较高学术价值、具有重要经济和社会效益的成果，是本学科的

学术带头人，对本学科建设与发展作出较大贡献。

（二）申报副研究员职务任职资格者，必须具有较高的研究水平，能
掌握本学科研究的方向，取得有较高实用价值或较大社会效益、经济效益

的研究成果，能够组织指导一般课题的研究，并取得较好的成绩。

（三）申报助理研究员职务任职资格者，必须能独立承担专业理论研
究和专业技术工作，在重要的科研技术活动中发挥骨干作用，取得过具有

科学意义和实用价值的成果，或在推广科研成果中有明显成绩。
（四）申报研究实习员职务任职资格者，必须了解本专业研究工作和

专业技术工作的基本环节，在高、中级职务人员的指导下，能承担课题研

究和专业技术工作，并取得较好的成绩。
三、科研、师导、创新

评审活动中，对申报者特别是高、中级职务任职资格申报者，要重视
对申报者科研能力、师导能力、创新能力的评价。

科研是科学技术发展的基础。对从事自然科学研究工作的人员，科研

能力既是本职要求，也是重点要求，对从事专业技术工作的人员，也要注
重他的科研能力，要搞好专业技术活动的理论分析研究和专业技术工作总

结，取得高水平的研究成果。

师导是科学技术发展的桥梁。自然科学研究方面的高、中级专业技术
人员必须具有传授、指导能力，承担科研、技术人才的培养和指导责任，

促进科技人员不断提高能力和水平。

创新是科学技术发展的动力。科研人员、专业技术人员必须具有创新
能力，要鼓励创新，在不断创新中，推进科研和专业技术的发展，促进自

然科学研究持续发展。
四、注意导向、适当倾斜

评审工作要从整个科学研究人员队伍建设的大局出发，鼓励科研技术

人员在基层、边远地区和工作一线从事科研技术工作，为科研技术事业的
发展多做贡献。受组织委派援疆、援藏、驻村工作队、博士服务团、科技

特派员、“三区”人才、基层高质量发展专才等一年以上工作经历且表现

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