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天津市南港工业区开发有限公司年鉴 2020 卷

开民主生活会，开展批评与自我批评。定期开 地、警示教育主题展等活动，不断教育引导全

展党员干部谈心谈话、民主评议等工作，积极 体党员牢固树立纪律意识、规矩意识和制度意

评选党员示范岗活动，增强了党内政治生活的 识，营造风清气正的干事环境。

政治性、时代性、原则性和战斗性。进一步规 二、存在问题及原因

范党内政治生活，各支部召开党员大会 37 次， 2019 年，公司党委领导班子坚持把落实全

支委会会议 55 次。强化党员干部政治理论学习， 面从严治党主体责任与公司重点工作同部署、

形成“三会一课”经常学、专题辅导深入学、 同落实，将全面从严治党工作成效内化为深化

党建平台灵活学、辅导教材自行学的生动局面。 改革和创新发展的强大动力。在看到成绩的同

组织党员赴天津市档案馆、时代记忆馆、周邓 时，我们也清醒的认识到，与新时期党的建设

纪念馆、石家大院和延安党校等红色教育基地 高标准相比，与区委和经开区党委的要求相比，

开展主题党日活动 20 余次，党员集中学习 16 公司党委在基层党建方面还存在着一些问题和

次,累计培训党员 166 人次，公司党员干部集中 不足：

培训学时 100%达标。全年完成新发展党员 7 名， （一）履行全面从严治党责任还有差距

6 名预备党员按期转正，党员队伍结构不断优 责任压力层层传导不够到位，党建责任在

化扩大。 个别单位存在递减、虚化的问题，责任内容不

（四）加强党风廉政建设，营造风清气正 够具体，存在生搬硬套、针对性不强的现象，

的干事环境 结合实际创造性开展工作的办法不够多；部分

利用“清风南港微信公众号”定期传递党 基层党支部的作用发挥的不够充分，对落实主

的重要声音 30 余次共计 150 余条，编发《党风 体责任意识认识的不够全面，存在“水流不到

廉政建设学习》材料 8 册，及时宣贯警示教育 田头”的现象；

文件 5 份、涉及典型案例 50 起，为 15 个基层 （二）基层党组织建设还存在薄弱环节

党组织订购了《落实中央八项规定精神 100 条 个别基层党组织基础工作不够规范；有的

纪律红线》《破除形式主义官僚主义法规制度 组织生活形式化、简单化，组织生活开展还不

学习手册》等权威书籍 50 余册。坚持日常教育 够严肃。有的融入中心、助推发展意识不强，

与警示专题教育相结合，利用“廉韵津沽”“海 党建工作与公司经营中心工作的深度融合不够。

河清风”公众平台交流典型案例 40 余个，举办 （三）党建工作方式方法有待改进

廉政党课、党政纪知识答题、参观廉洁教育基 部分党务工作者还存在着“知识危机、能

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